تبیین راهکارهای ارتقاء عملکرد اخلاقی از دیدگاه کاردرمانگران در حیطه اختلال عملکرد جسمی بزرگسالان

مقدمه و اهداف راهکارهای متعددی می­تواند باعث کاهش عملکردهای غیراخلاقی در کاردرمانی گردد. هدف از مطالعه حاضر شناخت راهکارهایی در ارتقاء عملکرد اخلاقی در کاربالینی کاردرمانگران در حیطه اختلالات جسمی بزرگسالان بود. مواد و روش­ ها در مطالعه حاضر از روش کیفی آنالیز محتوا استفاده شده است. 10 کاردرمانگر فارغ ­التحصیل در مقطع کارشناسی، با حداقل دو سال سابقه کاری به­ صورت هدفمند انتخاب شدند. جمع ­آوری داده­ ها از طریق مصاحبه نیمه ­ساختارمند در کلینیک­ های خصوصی و بخش­ های کاردرمانی بیمارستان­ ها انجام شد. یافته ­ها تجزیه ­و تحلیل داده­ ها در نهایت منجر به پیدایش دو طبقه شده است که همگی آنها بیان ­کننده راهکارهایی در ارتقاء عملکرد اخلاقی کاردرمانگران در حیطه جسمی بزرگسالان می­ باشد. این طبقات شامل استراتژی­ های سازمانی و استراتژی­ های فردی می­باشد. نتیجه ­گیری یافته­ های تحقیق حاضر نشان می­دهد که جهت رفع مشکلات اخلاقی در بخش کاردرمانی لازم است تا قوانین لازمه در زمینه مدیریت بخش ­های خصوصی و دولتی کاردرمانی تدوین و تصویب شود و به ارگان ­های ذی صلاح جهت نظارت ابلاغ گردد و همچنین می­توان با اضافه کردن واحد اخلاق به دوره کارشناسی و برپایی کارگاه­ های دوره­ای اخلاق در کاردرمانی برای فارغ­ التحصیلان و مطرح کردن موضوعات اخلاقی مرتبط با رشته کاردرمانی در کلیه دروس نظری و عملی و کارورزی، در جهت افزایش آگاهی دانشجویان کاردرمانی و نهادینه کردن اخلاق در بین آنها گام برداشت.